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        • 职业发展
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          为实现员工与中怡一起成长,集团在人力资源体系建立了全方位的员工培训、人力资源开发和交互式职业生涯规划模式。通过各种培训,使员工的知识、 技能、态度等诸方面得到改进,我们通过与员工进行交互式的职业生涯规划,使每位员工个人的职业发展与企业发展良性结合。从而达到最大限度的开发和培训个人能力,使企业良性发展。
               人才是中怡最宝贵的财富!公司致力于在内部打造一个尊重知识,尊重人才的和谐工作氛围,同时公司为全体员工设计了详细的职业生 涯规划。在中怡,您可以根据自身的特长和兴趣来选择技术发展路线或管理发展路线,中怡的管理干部大部分都是从内部提拔出来的。

          人才理念
               公司一贯秉承以人为本原则,重视人才的选育用留 ,以先进精细的管理理念和积极向上的企业文化不断吸引优秀人才加盟,努力为人才提供一个充分发挥才干、实现价值的舞台。
          广阔空间
                作为领先的精细化工生产商,公司从未止步,为成为提供一站式解决方案的绿 色化工行业领先者这一长远理想而不懈努力。公司未来广阔的发展前景,给每一位员工提供可持续发展的机会和空间,努力创造简单的人际关系和公平的竞争环境,正是每位 员工最好的发展平台。只要付出努力,团结合作,必会获得收获。
          职业发展
             公司重视人才培养,打造一支具备专业 知识,懂管理、善经营,富有激情,充满进取精神的人才队伍,是企业不断前行的有力保障。人才培养和梯队建设是各级管理者重要的工作内容和孜孜以求的目标。为实 现员工与企业共同成长,我们建立了持续、全方位的员工培训、人力资源开发和交互式职业生涯规划模式。通过各种培训,使员工的知识、技能、态度等诸方面得到改进,通过 与员工进行交互式的职业生涯规划,使每位员工个人的职业发展与企业发展良性结合。
          薪酬待遇
            我们以公平、效益、激励、相符、合法 等五项原则为指引,发挥薪酬的激励作用和调节作用,给予员工合理、有竞争力的回报,让员工与企业共享事业平台、共享发展成果,在实现企业价值的同时,帮助员工实现个人 价值。

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